Сопровождение иностранного гостя как вид социально-культурного сервиса. Проблема интеркультурной адаптации на примере студенческих научных, деловых и др. Преодоление этностереотипов в международном туризме как фактор повышения качества услуг. Новые формы работы с публикой в современном музее. Возможности автономной некоммерческой организации для решения задач социально-культурного сервиса. Социально-культурные программы в музейной практике сибирского региона. Особенности выставочного сервиса в туризме. Корпоративные праздники в организации культурного досуга на предприятиях сервиса. Организация некоммерческих выставок в арт-менеджменте.

Требования к современному менеджеру (туристическая фирма ООО"Интер Холидей Сервис")

Основные понятия и управленческие категории туризма. Основные этапы развития менеджмента туризма. Модель социально-экономической системы туризма. Специфические особенности менеджмента в сфере туризма как объекта управления. Организация управления туристским комплексом за рубежом и в России.

Темы курсовых работ студентов 1 курса «Экономики впечатлений» в рамках проекта Лаборатории экономики культуры «Выявление креативного.

Объектом исследования является работа менеджера туристической фирмы. Предметом исследования является менеджер туристической фирмы, как квалифицированный специалист. Цель работы - рассмотрение и анализ требований, предъявляемых к менеджеру, а именно: При выполнении работы использованы методы: Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.

Введение Туризм - это одна из самых значительных отраслей экономики.

В условиях современной рыночной экономики менеджмент является одним из основных элементов успешной деятельности предприятия. Существует большое количество определений менеджмента. Приведем одно из них. Менеджмент - это область управленческой и хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей организации путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов. Управление, как и любой другой вид деятельности, требует своей конкретной оценки, установления его эффективности.

Но данный вопрос является довольно сложным, поскольку оценка менеджмента не всегда может быть произведена прямым путем из-за отсутствия формализованных результатов, количественной оценки отдельных видов выполняемой работы.

Я — менеджер, именно так у нас сегодня многие говорят о самих себе. Словом менеджер сегодня называют всех: и специалистов по продажам и.

В работе изложен концептуальный подход к формированию специалиста менеджера на базе поэтапной его подготовки, предусматривающей увязку теоретической подготовки с практикой, позволяющей после каждого курса присваивать студенту определенную квалификацию. Предлагаемая система подготовки позволяет получившему высшее образование быть более востребованным работодателем и быстрее адаптироваться к производству в жестких условиях рыночных отношений. В этой сложной обстановке неизмеримо возрастают требования к качеству подготовки специалистов в высшей школе.

Целью образования является всестороннее развитие человека как личности и наивысшей ценности общества, развитие его талантов, умственных и физических способностей, воспитания высоких моральных качеств, формирования граждан, способных к сознательному общественному выбору, обогащению на этой основе интеллектуального, творческого, культурного потенциала народа, повышения образовательного уровня народа, обеспечение народного хозяйства квалифицированными специалистами. Государство возлагает большие надежды на помощь и активную позицию молодых предпринимателей и менеджеров разных звеньев, способных своевременно реагировать и быстро адаптироваться к постоянно меняющимся экономическим ситуациям с целью достижения благоприятных результатов в своей деятельности.

Это в немалой степени зависит от их экономической подготовки, взглядов и подходов к действительности, умелых и грамотных управленческих действий. Сегодня знание основ менеджмента становится необходимым любому специалисту, где и в качестве кого бы он ни работал предпринимателя, чиновника, педагога и т. Анализ успеваемости студентов младших курсов свидетельствует о том, что многие из них медленно привыкают к методам работы в вузе, не умеют планировать свое время, занимаются неритмично, оставляют на предэкзаменационный период, даже дни, переработку значительного объема учебного материала.

Определенная часть студентов не имеет достаточной информации об особенностях и характере работы менеджера, плохо представляют себя профиль избранной специальности и перспективы будущей деятельности. Данный курс необходимо считать важнейшим в становлении студента — будущего менеджера и его курс необходимо читать наиболее опытными преподавателями факультета, способными довести до молодого человека не только то, что должен знать и уметь менеджер, но и его место в обществе.

Не менее важным представляется привитие студентам чувства гордости за свое учебное заведение — Таврический национальный университет им. Вернадского, в котором учились и работали выдающиеся ученые Советского Союза и Украины. Важным является и то обстоятельство, что студенты, оканчивая очередной курс учебы в вузе не знают своих сил и возможностей.

Сколько стоит написать твою работу?

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Основной целью этого взаимодействия является приведение управляемой системы в требуемое состояние. В этом случае субъектом управления будет являться менеджер. Вообще менеджмент как наука, уже получила достойное признание во всем мире.

Если менеджер желает обеспечить «безоблачное» будущее своему Точность планирования – при составлении планов используются современные методы, средства, тактики и процедуры, .. на тему: « Страхование в туризме».

Профессии менеджера можно научиться. Помимо знании, для менеджера важен опыт. Он приходит со временем, но можно ускорить его приобретение, если анализировать свои ошибки, просчеты и вообще недостатки в работе и делать при этом правильные выводы. Менеджеру приходится постоянно учиться как на своих, так и на чужих ошибках, что может стать хорошей школой приобретения опыта.

Примерно через год можно рассчитывать на должность менеджера. А это уже непосредственное общение с людьми. Сумеете успешно продавать туры, сохранять спокойствие даже в самых стрессовых ситуациях — можете считать, что доказали свою профпригодность. Руководитель направления или отдела — следующая ступень. Это более высокий уровень ответственности. Управление сферой туризма требует от менеджера большой гибкости, адекватной реакции на постоянно меняющуюся ситуацию, принятия нестандартных решений, творчества, изобретательности.

Аналитическая деятельность современного менеджера основывается на исследовании характеристик как внутренней, так и внешней среды, их систематизации, вычленении основных тенденций развития и создании системы мероприятий, воздействующих на них. Менеджеру для эффективного и качественного выполнения своих профессиональных функций необходимы знания о культурных основаниях и культурном контексте своей деятельности, причем знания не абстрактные и оторванные от жизни, а вполне конкретные и прагматичные.

Функции менеджера в турфирме

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Туризм — это одно из развивающихся направлений в нашей стран, которое способствует формированию специфических механизмов экономики. Туристический продукт турпродукт — то, что предлагают на рынке турфирмы. Разработка и продвижение турпродукта — одна из главных задач на рынке туризма. Главной целью по продвижению турпродукта является создание спроса на турпродукт.

Менеджмент туризма () - Темы курсовых работ СГА, Курсовые, эссе, качество и работа современного менеджера в сфере сервиса и туризма персоналом в гостиничном бизнесе; Стратегии в туристском бизнесе.

. , , , , . - , . Организация и управление гостиничным бизнесом: Управление человеческими ресурсами на предприятиях индустрии гостеприимства: Бургас, Болгария . Туризм как динамическая сфера человеческой деятельности является ведущей отраслью современной экономики и глобализирующегося мира. По сравнению с другими отраслями экономики человеческий фактор в туризме является определяющим относительно основных характеристик туристического продукта.

Менеджмент туризма (3337) - Темы курсовых работ СГА

Компьютерная техника, применяемая в работе турагенств. Создание эффективного сайта турагенства. Реклама туристических 12 услуг в сети Интернет. Предоставление информации о продукте. Состояние и перспектива использования Интернета в 22 туристическом бизнесе России.

Российская международная академия туризма. Владимирский филиал. КУРСОВАЯ РАБОТА. По дисциплине: менеджмент. НА ТЕМУ.

Раскрытие сущности туризма, основных понятий и особенностей организации управления в сфере туризма. Характеристика факторов, влияющих на эффективность менеджмента в турфирме. Рассмотрение основных функций, выполняемых менеджером в туристической фирме. Сущность, взаимосвязь, характеристика функций менеджмента. Организационно-административные, экономические, социально-психологические методы управления. Экономическая и социальная эффективность менеджмента туризма.

Ознакомление с принципами менеджмента в сфере арт-туризма. Рассмотрение полученных результатов анализа рынка туристических услуг в сфере арт-туризма в Российской Федерации. Место и роль менеджмента в экологическом туризме. Единство туристов и работников индустрии туризма со сторонниками защиты окружающей среды. Функции и принципы менеджмента в туризме. Организация проведения деловых совещаний и переговоров.

Менеджмент и трудовые отношения

Помогите,пожалуйста, найти литературу по теме дипломной работы"Развитие профессиональной компетентности менеджеров туризма в процессе рекламного тура"! Нужна информация про проф. К сожалению, предоставить список литературы по Вашей теме в рамках Виртуальной службы не представляется возможным, т. Предлагаем краткий список литературы более общего характера источники:

Темы для курсовых по менеджменту в туризме. Тема 1. Системный подход к управлению организацией в современных Организация работы руководителя, менеджера, специалиста в туристской компании. Тема.

Темы для курсовых по менеджменту в туризме Тема 1. Системный подход к управлению организацией в современных условиях на примере туристского предприятия Понятие системы и ее составляющих Организация как система Внешняя среда организации и содержание ее элементов Внутренняя среда организации и содержание ее элементов Надсистема и подсистема Управляющая, управляемая и информационная системы Сущность системного подхода к управлению организацией Общие принципы управления различными системами Тема 2.

Роль миссии в управлении организацией. Особенности разделения труда в управлении туристским предприятием Понятие разделения труда и основные виды его специализации в турфирме Функции управления, эволюция их состава и содержания Централизация, децентрализация и делегирование полномочий в управлении и поиск их рационального соотношения в туристской компании. Организационные структуры современного менеджмента и принципы их построения в туристской компании Принципы формирования организационных структур Типология организаций по взаимодействию с внешней средой Типология организаций по взаимодействию с человеком Особенности организационных структур в туристской компании Тема 5.

Информация и коммуникации в управлении туристской компании Общие понятия информации и информационного обмена в турфирме Измерение информации. Энтропия Коммуникационные сети организации и их особенности в туристской компании Технология управления как информационный процесс турфирмы. Анализ моделей и методов выбора решений в процессе управления туристским предприятием Управленческие решения в процессе управления туристской организацией. Виды управленческих решений Моделирование в процессе разработки управленческих решений Целевая ориентация управленческих решений Информационная поддержка процесса принятия управленческих решений Тема 7.

Мотивы, потребности и стимулы в управлении туристским предприятием Понятие и виды мотивов. Понятие потребностей и их классификация Понятие и формы стимулов.

Специфика менеджмента в туризме - курсовая работа

Софронова Наталия Викторовна, доктор педагогических наук, профессор Официальные оппоненты: Автореферат разослан 29 апреля г. Процессы глобализации, информатизации, усиления межкультурной коммуникации в мировом сообществе определяют направления развития как мировой экономики в целом, так и ее отдельных отраслей. Особенно ярко проявляется влияние этих процессов в индустрии туризма - в самом динамично развивающемся секторе мировой экономики, включающем не только организацию поездок для отдыха и размещение отдыхающих, но также дающем возможность получения образования или работы.

Индустрия туризма - это система обособленных сервисных, производственных, транспортных, торговых предприятий, средств размещения, предприятий питания, предназначенных для удовлетворения спроса потребителей туристских товаров и услуг. Организация спортивных, культурных и научных мероприятий, фестивалей, привлекающих туристов, является частью индустрии туризма.

Ушаков Д. С. Развитие современного туристического рынка / Под ред. д.э.н. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам: Учеб. пособие. Т1.Т1. Темы курсовых работ емы курсовых работ емы курсовых Литература .

Менеджеры несут ответственность за такие области принятия решений, как выбор стратегии развития, распределения ресурсов, осуществление оперативной деятельности и т. Деятельность менеджера неразрывно связана со сбором и анализом информации для принятия управленческих решений. Современная ситуация характеризуется недостатком информации в условиях ее избытка. Именно поэтому способность менеджера использовать современные информационные технологии, средства коммуникации, а также четко формулировать и доводить информацию до исполнителей являются необходимым условием успеха; межличностные роли.

Дальнейшее развитие принципы менеджмента, сформулированные в рамках этих научных школ, получили в процессном, системном, ситуационных и др. Это подготовка сегодня к завтрашнему дню, определение того, что требуется и как этого добиться. План представляет собой сложную социально-экономическую модель будущего состояния организации. Стадии процесса планирования в основном универсальны.

Навыки менеджера

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!